Czego dorośli szukają na studiach podyplomowych z prawa i psychologii?

Jeden źle zinterpretowany przepis potrafi zniszczyć lata budowania firmy. Większość przedsiębiorców i menedżerów długo ufa własnemu wyczuciu, delegując formalności zewnętrznym kancelariom. Ten komfort znika jednak przy pierwszym poważnym kryzysie kadrowym lub sporze z kluczowym klientem. Wtedy okazuje się, że niewiedza kosztuje najwięcej. Studia podyplomowe z prawa pozwalają przestać działać po omacku i dają pewność siebie niezbędną do podejmowania najtrudniejszych decyzji biznesowych.

Prawo, które nagle staje się osobistą sprawą

Większość dorosłych trafia na studia podyplomowe z prawa nie dlatego, że od zawsze chcieli zostać prawnikami. Przychodzą z konkretnym bagażem: niedawnym sporem z kontrahentem, reorganizacją, którą musieli przeprowadzić i przy której poczuli się niepewnie, zmianą pracy wiążącą się z obsługą umów, których wcześniej nie rozumieli. Prawo przestało być czymś, co dotyczy innych.

To ważna różnica w stosunku do studentów studiów dziennych, którzy uczą się prawa jako abstrakcyjnego systemu, zanim w ogóle zderzyli się z nim w praktyce. Dojrzały słuchacz przynosi na zajęcia gotowy kontekst. Przepis o wypowiedzeniu umowy o pracę nie jest dla niego akademicką formułą, lecz odpowiedzią na pytanie, które postawił mu poprzedni kwartał. Dzięki temu nauka ma inną jakość i inną trwałość.

Na studia podyplomowe z prawa trafiają specjaliści z zupełnie różnych środowisk:

• Kadrowcy i specjaliści HR, którzy potrzebują pełnej pewności podczas stosowania prawa pracy i prowadzenia trudnych procedur dyscyplinarnych
• Właściciele małych firm, którzy do tej pory opierali bezpieczeństwo biznesu wyłącznie na zewnętrznych kancelariach
• Pracownicy administracji publicznej, na co dzień stosujący zawiłe przepisy, ale bez formalnego przygotowania prawniczego
• Menedżerowie projektów i logistycy pracujący w gąszczu skomplikowanych kontraktów i zamówień
• Osoby planujące całkowitą zmianę zawodu i przejście do działów prewencyjnych lub doradztwa biznesowego

Wszyscy trafili na uczelnię inną drogą, ale łączy ich dokładnie ten sam wniosek: własnej wiedzy nie da się w nieskończoność zastępować szybkim telefonem do prawnika.

Psychologia, której szuka się po trudnym roku

Decyzja o psychologii ma często inną genezę. Ktoś wraca do domu po wyjątkowo ciężkim dniu i uświadamia sobie, że jest wypalony, choć nie potrafi wskazać, od kiedy ani dlaczego. Albo przez rok zarządzał zespołem, stracił trzy osoby, każdą z pozornie innych powodów, i zaczyna podejrzewać, że problem leży nie w rynku pracy, lecz w jego własnym sposobie działania.

Studia podyplomowe z psychologii przyciągają ludzi, którzy niekoniecznie chcą pracować jako psycholodzy w gabinecie terapeutycznym. Nauczyciel z piętnastoletnim stażem chce lepiej rozumieć uczniów z trudnych środowisk. Ratownik medyczny szuka narzędzi do radzenia sobie z wtórną traumą. Menedżer szuka odpowiedzi na to, dlaczego jego ulubiony sposób motywowania działa tylko na połowę zespołu, a resztę zupełnie zniechęca. To są motywacje praktyczne, osadzone w codziennym życiu zawodowym i osobistym, a nie ambicje akademickie.

Specjalizacje takie jak neuropsychologia, psychologia kryzysu czy psychologia biznesu przestały być niszą dla garstki akademików. Stały się odpowiedzią na realne zapotrzebowanie rynku, który coraz częściej potrzebuje ludzi rozumiejących mechanizmy ludzkiego zachowania – a nie tylko potrafiących sprawnie zarządzać procesami.

Kiedy doświadczenie przestaje wystarczać

Większość dorosłych, którzy sięgają po studia podyplomowe z prawa lub psychologii, nie robi tego z braku kwalifikacji. Robi to z poczucia, że dotychczasowa wiedza zaczyna nie wystarczać. Prawo i psychologia mają to do siebie, że przez lata dają się ogarnąć intuicją i doświadczeniem – aż do momentu, gdy przestają.

Menedżer, który zarządzał ludźmi przez dziesięć lat, zazwyczaj wie dużo o ludziach. Ale nie zawsze potrafi wytłumaczyć, dlaczego pewne wzorce w jego zespole powtarzają się, mimo że on sam zmienia podejście. Właściciel firmy prowadzący działalność przez piętnaście lat wie dużo o umowach. Jedno nieoczekiwane zdarzenie wystarczy jednak, żeby uświadomił sobie, jak duże są jego luki.

W WSB-NLU oba kierunki podyplomowe są budowane z myślą o pracujących dorosłych – prowadzący rekrutowani są z praktyki, a doświadczenie uczestników traktuje się jako część materiału, nie przeszkodę.

Dla większości to pierwszy raz, kiedy wracają na uczelnię z gotową odpowiedzią na pytanie, po co. Nie muszą się domyślać, czy prawo albo psychologia będą im kiedyś potrzebne. Wiedzą już, że tak.