Drukuj Powrót do artykułu

USA: pracowniczy spór w sprawie przerwy na modlitwę

17 października 2008 | 18:15 | rk // ro Ⓒ Ⓟ

Zajmująca się przetwarzaniem wyrobów mięsnych amerykańska firma JBS Swift & Co. z Kolorado przyjęła z powrotem swoich 16 muzułmańskich pracowników.

Pracownicy zostali zwolnieni z powodu sporu w sprawie o przyznanie nieregulaminowych przerw w pracy na modlitwę – donosi agencja Associated Press.

We wrześniu dyrekcja spółki zwolniła około 100 somalijskich pracowników zatrudnionych przy pakowaniu mięsa, gdyż samowolnie opuścili oni stanowiska, nie mogąc pogodzić się z tym, że nie pozwolono im wziąć przerwy w innym czasie niż przewidywał to regulamin. Wyznawcy islamu z wieczornej zmiany chcieli wziąć przerwę równo z zachodem słońca, co w obchodzonym wówczas czasie Ramadanu oznacza koniec postu.

Firma początkowo zmieniła czas przeznaczony na przerwę, jednak zdaniem przestrzegających rytualnego postu pracowników wciąż była to pora nieodpowiednia, dlatego ponad 200 z nich odeszło od pracy. Dyrekcja zapowiedziała, że jeśli nie powrócą, zostaną zwolnieni.

Miejscowy związek zawodowy pracowników sektora mięsnego zaskarżył decyzję pracodawcy o zwolnieniu somalijskich imigrantów.

Drogi Czytelniku,
cieszymy się, że odwiedzasz nasz portal. Jesteśmy tu dla Ciebie!
Każdego dnia publikujemy najważniejsze informacje z życia Kościoła w Polsce i na świecie. Jednak bez Twojej pomocy sprostanie temu zadaniu będzie coraz trudniejsze.
Dlatego prosimy Cię o wsparcie portalu eKAI.pl za pośrednictwem serwisu Patronite.
Dzięki Tobie będziemy mogli realizować naszą misję. Więcej informacji znajdziesz tutaj.
Wersja do druku
Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Możesz określić warunki przechowywania cookies na Twoim urządzeniu za pomocą ustawień przeglądarki internetowej.
Administratorem danych osobowych użytkowników Serwisu jest Katolicka Agencja Informacyjna sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KAI). Dane osobowe przetwarzamy m.in. w celu wykonania umowy pomiędzy KAI a użytkownikiem Serwisu, wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, a także w celach kontaktowych i marketingowych. Masz prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, a także prawo do przenoszenia danych. Szczegóły w naszej Polityce prywatności.